아마존, 직원 기본 급여 상한선 두 배 이상으로 계획

아마존 회사 메모에 따르면 기본 급여 상한선을 이전의 미국 직원 최대 급여인 $160,000에서 두 배 이상인 $350,000로 늘릴 계획입니다.

아마존

전자 상거래 거대 기업은 전 세계적으로 대부분의 직업에 대한 전반적인 보상 범위를 늘릴 것이며 회사는 증가가 과거보다 훨씬 더 “상당”하다고 말했습니다.

메모에 따르면 “지난해 노동 시장은 특히 경쟁이 치열했다”며 “최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 경쟁력을 유지해야 한다”고 덧붙였다.

지난해 아마존은 타이트한 미국 노동 시장을 배경으로 미국 내 운영 직원의 평균 초임 임금을 시간당 18달러 이상으로 인상했습니다.

아마존은 승진 당시 새로 승진한 직원에 대한 보상을 검토하고 필요한 경우 새로운 급여 범위에 들어갈 수 있도록 연간
주식 보상을 제공할 것이라고 메모는 전했다.

회사 측은 직원들에게 보낸 메모에서 “지난 해 우리는 특히 경쟁이 치열한 노동 시장을 경험했으며, 우리 비즈니스의
경제성과 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 경쟁력을 확보해야 할 필요성을 감안해 의미는 규모로 인력을 늘리기로 결정했다”고 밝혔다.

또한 전 세계적으로 대부분의 직종에 대한 보상 범위를 늘리고 있으며 판매 실적에 맞춰 주식을 통한 보상 시기를 변경하고 있다고 덧붙였다.

아마존 직원 채용

아마존 은 다른 대기업들과 마찬가지로 직원을 채용하고 유지하는데 큰 어려움을 겪어왔으며 지난 해에는 직원들의
이직률이 위험 수위까지 올라간 것으로 보도되기도 했다. 지난 해 아마존에서는 50명의 부사장급 간부들이 퇴사했다.

팬데믹 기간 동안 배달 수요가 급증하면서 아마존은 수 십만 명의 직원을 고용하고 창고 업무를 하는 직원들의 평균 임
금을 시간당 18달러(약 2만 1600원)로 올리는 등 물류 운영에 막대한 비용을 투입해 왔다.

회사 측은 직원들에게 보낸 메모에서 “지난 해 우리는 특히 경쟁이 치열한 노동 시장을 경험했으며, 우리 비즈니스의

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경제성과 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 경쟁력을 확보해야 할 필요성을 감안해 의미는 규모로 인력을 늘리기로 결정했다”고 밝혔다.

또한 전 세계적으로 대부분의 직종에 대한 보상 범위를 늘리고 있으며 판매 실적에 맞춰 주식을 통한 보상 시기를 변경하고 있다고 덧붙였다.

아마존은 다른 대기업들과 마찬가지로 직원을 채용하고 유지하는데 큰 어려움을 겪어왔으며 지난 해에는 직원들의
이직률이 위험 수위까지 올라간 것으로 보도되기도 했다. 지난 해 아마존에서는 50명의 부사장급 간부들이 퇴사했다.

팬데믹 기간 동안 배달 수요가 급증하면서 아마존은 수 십만 명의 직원을 고용하고 창고 업무를 하는 직원들의 평균 임금을
시간당 18달러(약 2만 1600원)로 올리는 등 물류 운영에 막대한 비용을 투입해 왔다.

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